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康泰集团自成立以来，一直坚持品牌、价值、尊重和谐的人才价值观，推行“招聘、选拔、培训、留用”计划，旨在营造员工安居乐业的人性化环境。康泰塑胶为了适应中国经济的新常态，提出了第三个五年发展战略规划，其中包括“创新驱动、品牌营销、转型升级、资本运作”等方面。为了应对日益激烈的市场竞争，康泰集团于2月18日至2月22日对内部销售人员进行了为期5天的培训，旨在提升他们的综合素养，帮助销售团队更好地开拓市场、服务客户，增强康泰品牌的影响力和竞争力。这也符合了“人才强企以人为本”的指导方针。企业不断进步，要求员工也要跟上时代的步伐。如果没有具备要求的员工队伍，企业的发展就必定会遇到阻碍。培训是企业提升员工自我价值和能力最有效的手段之一。本次培训将以“改革创新、品牌营销、转型升级、挑战发展”为主题，采用军事化培训方式，全程脱产培训。课程将融合理论讲解、案例研讨、分组讨论和现场问答，突出课程的实用性、实战性和实效性。这次培训内容非常全面丰富。讲师不仅详细介绍了康泰新产品的特点和优势，还从竞争产品的角度分析了康泰产品在市场上的竞争优势。接受培训的销售人员吴女士表示，经过这次培训，她对康泰新产品在市场中的优势有了更深入的认识，这对她今后的工作很有帮助。此外，为了进一步提高销售人员的综合能力，还对他们进行了专业培训，分析了业务团队的责任和技巧等方面。同时，还进行了新的OA操作系统的培训，并对各个区域提出了不同的策略，详细分析了各个区域的市场政策，还对成功的销售案例进行了全面分析。将理论与实践结合起来，讲师讲解精彩纷呈，听众不停地鼓掌欢呼。在互动讨论环节，学员们更是热情高涨，积极参与讨论。李先生表示，这次培训让我学到了许多销售方面的知识，可以应用到我的工作中。我的专业技能得到了提升，对未来销售工作的有序展开大有裨益。我相信今年的销售业绩一定会取得好成绩九游体育。在本次培训的过程中，开展了多项户外团队军事化训练活动，有效提高了销售人员的团队协作能力以及他们自身潜力的开发。经过训练，学员们纷纷领悟到了团队的真正内涵。据悉，康泰集团今年将为销售人员提供有针对性的销售培训，这是2016年度的第一次培训活动。有关康泰集团的人才战略，集团的相关负责人表示，每年公司都会投入数百万资金来举办员工培训计划。从商务礼仪培训到提升员工素养的专题培训，从产品内控标准及应用培训到安全生产及消防安全知识培训，康泰公司全面推行培训育人的战略计划，通过专业化的培训机制提升员工的综合素质。企业的发展离不开员工的辛勤付出。企业为员工提供优秀的发展平台，员工则为企业创造更多的价值。企业和员工相辅相成，是相互依存的关系。因此，康泰秉承着培养并构建具有责任感、事业追求、成功欲望、勤奋学习、服务执行能力的人才团队的理念，并致力于将康泰集团打造成为一个能让各类人才实现自我价值的事业平台，使每名加入康泰团队的成员都能获得强烈的成就感。康泰集团希望通过交流式培训，让所有客户理解公司的战略目标，增强团结合作意识，增添信心，共同促进企业更好、更快的发展。这样的培训将为公司提供坚实的基础。我们的员工是顶尖的，我们的品质是一流的，我们的服务是卓越的。康泰塑胶正在努力打造塑胶建材行业的顶尖品牌，一步一个脚印，不断前行。

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