410-154-0230

编者按

今年第七届全国建材行业十大女杰评选中，中国建材集团孙力实、王健、刘锦帆、张剑红、陈元元、欧木兰6位行业女性典范上榜。全国建材行业十大女杰评选始于2009年，每两年一次，旨在树立建材行业女性的典范，展现建材行业女性追求卓越、锐意进取、奋发有为的精神风貌，展示她们在推动行业进步、企业发展、管理提升、科技研发等方面作出的突出贡献。《中国建材》杂志记者对她们一一进行了专访，让我们分6期跟随记者了解一下她们的故事吧~~~

有力抓党建 扎实促发展

——专访第七届全国建材行业十大女杰孙力实

中国建材集团党委副书记、职工董事、工会主席孙力实

孙力实，中国建材集团有限公司党委副书记、职工董事、工会主席、定点扶贫工作领导小组办公室主任。在中央企业中，在工业领域中，这样的女性领导并不多见。她积极履行党建直接责任，坚持政治建设，把党建与经营合成一本账；她大力实施铸魂、英才、强基、凝心、清风五大工程，实现了中国建材集团党建工作质量和水平的全面提升；她坚决落实国家脱贫攻坚决策部署，积极履行央企扶贫责任，多方筹措建立“善建公益”基金，为决胜小康作出了积极贡献；她始终坚持以人为本，关爱女职工，帮扶困难职工，促进员工与企业共同成长；她强化对企业宣传文化工作的指导和体制机制建设，开启了建材行业与社会文化互动、融创传播的新篇章……她也因此被评选为“第七届全国建材行业十大女杰”。近日，本刊记者对孙力实进行了专访，听她畅谈在党建工作、组织人事、公益扶贫、文化建设等方面的心得与体会。

党建有方，力行求实聚人心

◎记者：首先很感谢您接受我们的采访。您一直比较低调，作为中国建材集团党委副书记，能否先简单介绍新时代下集团在企业党建工作方面有哪些举措和成效？

◎孙力实：中国建材集团是我国建材领域唯一的央企，是在党的领导下，伴随着新中国诞生发展和改革开放步伐一路成长起来的。坚持党的领导，加强党的建设，是我们一切工作的根和魂，也正是靠着党建的引领，才实现了建材领域国有经济的做强做优做大，让中国建材集团发展成为全球最大的综合性建材产业集团、世界领先的新材料开发商和综合服务商。

回顾过去，中国建材集团的发展史也是一部在党的领导下的联合重组史，包括水泥领域联合重组上千家民营企业，也包括2016年8月26日的“两材重组”。在这一过程中，我们不断探索完善，建立了“3433”混合所有制企业党建工作新机制，不仅保证了联合重组的顺利实施，也实现了1＋1＞2的叠加协同效应，这一课题也成功列入了“马克思主义理论研究和建设工程”。进入新时代，集团党委继续坚持把党建、经营合成一本账，确立了深化改革“4335”指导原则，制定印发了符合集团特点的“1345”党建工作体系，包括“一个坚持”“三个强化”“四个结合”“五个工程”，并作为全级次党组织加强和改进党的建设的基本任务，全面提升党建工作质量。

今年以来，在集团党委书记、董事长周育先带领下，集团党委围绕庆祝建党100周年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以落实中央企业党建创新拓展年专项行动为契机，以政治建设为统领，全面加强党的领导党的建设，坚决践行“两个维护”，扎实推进党史学习教育，按照学党史、悟思想、办实事、开新局的总体要求，弘扬伟大建党精神，将学习党史和回顾企业发展史相结合，全面梳理集团企业发展的近百年历史，回顾总结中国建材人艰苦奋斗、自强不息、产业报国的感人故事，进一步明确使命和职责，坚定发展信心和改革决心，坚定不移走好高质量发展之路。今年上半年，中国建材集团净利润、利润总额同比均增长20%，经营活动净现金流同比增长28%，实现“十四五”良好开局。

◎记者：6月27日，中国建材集团为庆祝中国共产党成立100周年举行的“健跑百年路 奋斗新征程”活动在北京圆满收官。100天，100站，完成了一次红色壮举。在上海首站，您宣布活动启动，现在再让您回忆这100天的历程，您最大的感触是什么？

◎孙力实：“健跑百年路 奋斗新征程”是中国建材集团为庆祝中国共产党成立100百年开展的一项党史学习教育，包括组织一场健跑、开展一次爱国主义教育、重温一次入党誓词、讲一场专题党课、赠送一枚新材料印章等环节。这项活动在今年3月20日从中共一大召开地上海始发，持续开展了100天，瞻仰了100个红色圣地，6月27日在北京圆满收官，整个活动覆盖全国30多个省市，涵盖了我们基础建材、新材料、工程技术服务三大主业，全国353家企业11070名党员职工群众积极参与。我们在健跑中感悟初心使命、传承伟大精神、铭记光辉历程、汲取奋进力量，用实际行动完成了中国建材集团史上蔚为壮观的一次红色征途。

在这次健步跑活动中，我本人参加了三次三个不同城市的健跑，包括首站上海，中间一站是在西柏坡革命圣地，最后是北京收官之站。这三个地点都很有意义，上海是中国革命的摇篮之地；西柏坡是新中国第一代领导人集体进京“赶考”出发的地方，是“新中国从这里走来”的地方；最后整个健跑活动在首都北京画上圆满句号。通过这次健跑活动，我们不只是党史学习教育，也对集团企业发展史进行了梳理，发现每种材料背后都蕴含着党和国家领导人的关怀和指导。伴随着100站的健步跑，我们所有干部员工都有一种深深的体会，就是我们不会忘记从哪里来，更加坚定知道往哪里去，以奋发向上和锐意进取的精神风貌，勇往直前再出发，为建设具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团、担当“材料创造美好世界”的央企使命而努力奋斗。

◎记者：健跑活动是中国建材集团党史学习教育的重要组成部分，行业内外反响热烈，起到了很好的效果。除此之外，为庆祝建党百年，集团还开展了哪些具体工作？

◎孙力实：今年建党百年，除了健步跑活动，我们集团层面和各级企业都开展了丰富多彩的主题宣传和庆祝活动。

一是积极深度参与中宣部、国资委组织的建党系列宣传活动，与国资委新闻中心、央视合作《信物百年：中国第一块防弹玻璃》，作为第一轮入选单位最早一批播出，在地铁、高铁线路持续预热，100家央企的集体行动引发社会热议；周育先董事长作为第一位嘉宾参加国资委新闻中心“对话新国企党旗百年红”系列，制作《心怀国之大者，打造国之大材》全媒体传播视频文案，获广泛认同；参加国资委宣传局筹划中央企业装备成就展，获人民日报等中央媒体报道。

二是集团召开了庆祝建党100周年“两优一先”表彰大会暨“党建工作品牌”发布会，表彰了197名“优秀共产党员”、100名“优秀党务工作者”、148个“先进基层党组织”，集中展播了“十佳党建工作品牌”并授牌，发布授牌了20个“优秀党建工作品牌”。

三是举办了“奋斗百年路 启航新征程”书画篆刻作品展，参加了“印记初心”大众篆刻展，展出了中国建材集团职工创作的200多幅绘画书法篆刻等作品，表达抒发了爱党爱国爱社会主义的真挚情怀。

“印记初心”大众篆刻展

四是组织央视、人民日报、经济日报等30多家媒体开展了“百年党旗红走进中建材”座谈和活动，邀请媒体深入企业基层，了解集团这些年在国企改革、科技创新、数字化转型、新材料、低碳绿色发展等各方面的成就。

五是各企业纷纷开展“大国顶梁柱·永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，包括主题党日活动、“不忘初心、牢记使命”大型主题展览、优秀故事征集、微视频展播等活动。

用人有道，机制创新增活力

◎记者：您现在也分管中国建材集团组织人事的相关工作，近年来集团在组织人事改革方面有哪些创新举措？

◎孙力实：组织建设是党的建设的重要基础。近年来，周育先董事长带领集团全面贯彻落实新时代党的组织路线，最大限度发挥出党的组织优势，尤其是在推进国有资本投资公司改革和国企改革三年行动中，有关组织人事的改革工作也取得了很大进展，主要包括以下五个方面。

一是通过公司治理、派出董监事实施股权管理，董监事库首批70人任职135个，专职董监事增至7名。二是完善市场化经营的人才机制，不断深化三项制度改革，总部以上率下推进经理层任期制和契约化，全级次“两书一协议”签约率100%，量化指标80%以上，实现经理层成员履职有依据、考核有数据、升降有论据，在董事会带领下组织生产经营管理、依法履职行权。三是加大中长期激励力度，建立多元化中长期激励约束体系，打造激励机制工具箱，目前各类股权激励工具累计激励人数超过1700人。四是优化总部人力资源体系，职级体系分为管理序列、专业序列、专职序列和支持序列，进一步畅通各类人才成长渠道，并建立人力资源闭环体系，营造干事创业良好氛围。五是创新人才引进机制，坚持公开招聘、内部竞聘、组织推选三种形式结合，探索推进选人用人市场化改革。

◎记者：中国建材集团的选人用人机制是怎样的？在选拔时，什么样的人才能够脱颖而出？

◎孙力实：人才是企业发展的第一资源，中国建材集团高度重视选人用人工作，从选拔、培训、考核等多个维度激励干部人才干事创业。

一是严把入口，集团总部对新进员工原则上实施公开招聘，在全级次企业中坚持内部选聘和市场化竞聘相结合，重点引进能力强、素质高、业务精的优秀人才；二是注重培训，自2014年开始，集团已经连续举办11期中青年干部培训班，依托中央党校（国家行政学院）的优质平台资源，拓宽干部人才视野，全面提升综合能力；三是严格选拔，坚持党管干部原则，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，营造风清气正的选人用人环境；四是强化考核，树立能者上、平者让、庸者下的导向；五是强化激励，坚持效益导向，合理拉开收入分配差距，尤其对关键岗位员工、核心业务骨干、科技创新团队给予充分激励，鼓励大家干事创业、勇担使命；六是促进交流，健全企业内部人力资源市场，有序推进员工转型发展，实现员工合理流动。

目前，我们已经形成“以德为先、任人唯贤、人事相宜”的选拔任用体系和“敬畏、感恩、谦恭、得体”干部行为准则，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，推动干部年轻化，加大人才引进和交流力度。此外，我们号召集团上下向优秀的企业家、劳动模范学习，积极营造爱拼敢赢、拼搏奉献的浓厚氛围。

扶贫有为，倾心倾力勇担当九游体育

◎记者：今年2月，习近平总书记庄严宣告，经过全党全国各族人民共同努力，在迎来中国共产党成立一百周年的重要时刻，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利。脱贫攻坚战，央企勇担当。习近平总书记也多次指示，国有企业要在脱贫攻坚中发挥重要作用。作为建材行业内唯一央企，中国建材集团在脱贫攻坚的道路上都作出了哪些贡献？

◎孙力实：中国建材集团心怀国之大者，坚持听党话、跟党走，不忘初心、牢记使命，勇担责任，坚决贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚、援疆援藏工作的各项部署要求，举全集团之力，尽锐出战，倾心帮扶。在这几年中，我们定点帮扶了宁夏泾源县、安徽石台县及云南昭阳区、永善县、绥江县，共5个县区。主要从四大方面保证扶贫援疆援藏工作：一是坚持党的领导，提高政治站位，强化组织保证；二是突出精准施策，注重因地制宜，提高脱贫实效；三是创新帮扶模式，善用平台资源，凝聚各方力量；四是严格干部选派，加强作风建设，践行初心使命。

多年来，集团上下累计投入帮扶资金4.59亿元，共实施帮扶项目600多个，先后派出一线扶贫干部83名，培训基层干部1718名，培训技术人员2293名，消费扶贫6232.96万元。到2020年年末，帮助5个县区实现整体高质量脱贫，累计脱贫人口65.2万人。把扶贫方略坚决落到实处，真扶贫，扶真贫，与帮扶地区干部群众同想同干，共谋发展。在扶贫工作和援疆援藏工作这场大战大考中，我们战出了精气神，考出了好成绩，在定点扶贫考核中被评为“好”，派驻宁夏泾源县杨岭村第一书记赵健获得“全国脱贫攻坚先进个人”荣誉称号。

孙力实与云南扶贫干部乡村座谈

◎记者：您为中国建材集团扶贫工作的开展倾心倾力，动员了集团上下、社会各方力量参与精准帮扶工作。能否请您结合具体事例，尤其是您曾经在走访、调研集团帮扶地点时看到的人和事，谈谈从事扶贫工作的感受？

◎孙力实：这几年我主管扶贫工作，集团定点帮扶的5个县区也都实现了脱贫出列，援疆援藏工作也取得了阶段性成果。整个集团，包括我们派出的扶贫干部的辛勤汗水没有白白付出，看到当地村民日子过好了，收入增加了，脸上有笑容了，我也是发自内心地欣慰和感动。

推进精准扶贫、全面实现小康是我们党对人民作出的庄严承诺，也是我们党不忘初心、与人民群众保持血肉联系的生动体现。作为建材央企，我们不能把扶贫工作当成是简单的工作任务和规定动作，而是真正带着高度的责任感和深厚的情感，在突出善用资源、产业扶贫基础上，我们还发动集团全员参与，让参与扶贫事业成为广大党员职工了解国情社情的重要途径。今年是建党百年，我们将乡村振兴与党史学习教育、“我为群众办实事”有机结合，分别在安徽石台县、宁夏泾源县及云南昭通市昭阳区、绥江县、永善县5个定点帮扶区县创新开展“健跑百年路 奋斗新征程”活动，把弘扬脱贫攻坚精神与传承红色文化基因融合起来，把弘扬伟大民族精神、时代精神与传承党的革命精神贯通起来，进一步巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。自2018年以来，中国建材集团“善建”七彩课堂在5个定点扶贫区县设立20余个教学点，招募130余名志愿者，为近千名孩子带去了丰富多彩的暑期课程，形成了有建材特色的青春志愿服务品牌。

◎记者：脱贫攻坚是一场人民至上的长线战争，我们既要守住返贫底线，更要谋划好未来。因此，脱贫攻坚永远在路上。未来，中国建材集团在接续乡村振兴、做好下一阶段工作方面还将有哪些安排部署？

◎孙力实：习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上庄严宣告，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利，也强调要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。今年4月，中国建材集团召开了扶贫工作暨援疆援藏工作表彰大会，总结了成绩，表彰了扶贫和援疆援藏的先进个人和集体，并就接续乡村振兴、做好下一阶段工作作出安排部署。

七彩课堂

2021年是“十四五”的开局之年，是全面实施乡村振兴战略的起步阶段。我们要以落实中央各项决策部署为根本，落实中央关于乡村振兴、援疆援藏的工作要求，严格落实“四个不摘”要求。年初制定了乡村振兴工作方案。其次，我们扎实落实集团帮扶政策，发挥好“禾苞蛋”电商平台、“善建公益”基金等平台作用，继续围绕民生帮扶、产业帮扶、就业帮扶、医疗帮扶、教育帮扶、电商帮扶“六大帮扶”措施进行统筹安排。另外，我们也十分关心关爱帮扶干部，支持他们的工作，使他们可以心无旁骛地投入乡村振兴工作。今年4月我们已经完成挂职干部轮换工作，向定点帮扶5个县区新派出了10名优秀帮扶挂职干部，后续将持续举办基层干部培训班、致富带头人、技术带头人培训班，帮助5个县区培养乡村振兴急需人才。

文化有料 特色鲜明树品牌

◎记者：特色文化建设是落实文化软实力建设的需要，是实现企业竞争力、凝聚力、执行力的需要。您主抓文化的这几年，中国建材集团在文化建设方面有哪些亮点？开展了哪些形式多样的活动？

◎孙力实：党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出了2035年的文化发展目标——建成文化强国，这是提升国家文化软实力的重大举措，也是实现民族复兴伟大梦想的重要步骤。企业文化，尤其是国企央企的企业文化，是建设文化强国的重要组成部分，我们也要担负起相应的使命责任。

中国建材集团这些年一路走来，创造了一部不忘初心、艰苦创业、拼搏奋斗的辉煌历史，凝练了一套独具建材特色的企业文化体系，包括“善用资源、服务建设”的理念，“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观和“敬畏、感恩、谦恭、得体”行为准则。去年我们基于当前新发展阶段、新发展理念、新发展格局和集团发展战略、业务实际，在继承弘扬的基础上，重新梳理升级了企业文化体系，编制发布了集团首本《企业文化手册》，增加了“材料创造美好世界”这一企业使命。中国建材集团是我国无机非金属材料领域的国家队，承担着重要的国家使命和责任。这些年来，中国建材人一路攻坚克难、自立自强，使得一大批新材料和新技术突破了“卡脖子”封锁，实现了工业量产，服务着国家的重大项目和工程，不断创造美好的世界。

这几年，中国建材集团的企业文化建设可谓亮点纷呈。我们围绕“善用资源、服务建设”的核心理念，提倡“知材善用”“变废为宝”和“至善至用”，将“善用”文化与企业文化有机融合，在全级次企业打造“善用文化中心”。在短短半年多时间就建成24家，预计到今年年底将建成50家，拉近了集团与员工和社会的距离。我们充分利用“善用文化中心”，先后开展了“抗击疫情 决胜小康”和“庆祝建党百年”主题书画篆刻展，并两次组织参加中华世纪坛“印记初心”大众篆刻展，通过“诗书画印”的艺术形式，弘扬中华优秀文化，繁荣集团文艺创作和文化生活，展现新时代建材职工的文化情怀和艺术修养。此外我们还充分发挥工会、团委、妇联、侨联等群众组织的生力军作用，组织开展了读书会、乒乓球赛、篮球赛、趣味运动会等群众喜闻乐见的文体活动。

“善用资源日”开放活动

◎记者：随着“材料创造美好世界”企业使命的提出，中国建材集团步入了新的发展阶段。未来的文化和宣传工作，要怎么做？

◎孙力实：走到“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，中国建材集团提出了“材料创造美好世界”这一全新企业使命，这对未来的文化和宣传工作提出了更高标准。

按照《中国共产党宣传工作条例》要求，集团设立了党委宣传部，强顶层设计，搭平台队伍，建机制流程，重服务支撑，整合内外资源，汇聚资源合力，打造了宣传文化“一盘棋”，形成了党宣、企宣、文宣、外宣“四合一”的工作格局。在开展相关工作中，我们全级次企业可以做到上下一致、齐心协力。比如去年8月26日开展首届“善用资源日”社会公众开放活动，全国37家企业自愿参加，我们制定了指导手册，集团上下统一做到了活动品牌化、标准统一化、行程差异化、受众扩大化、传播多样化、概念系统化，实现了“小活动大传播”效应。这是我国建材行业首次大规模对外开放，体现了建材行业几十年来改革创新发展的成绩，也体现了绿色高质量发展的理念自信、道路自信和文化自信，是一次具有突破性的尝试和创新。今年第二届“善用资源日”开放活动正在有序进行中，旗下来自5个国家72个城市的93家企业自愿报名参加，还增设了文创集市、境外云开放视频展播等创新环节，中国建材集团官微视频号、抖音号、央视频号全程直播，集中展现了中国建材创新发展的信心和决心，也让公众能够更直接更深入地了解中国建材的历史、文化和理念。

为中国建材集团“优秀党建工作品牌”授牌

在集团党委领导下，我们与时俱进，探索用好网络新媒体，逐步构建起“一网一微三账号”的自媒体传播矩阵，保持每日更新频次，主动深度策划话题，提升叙事本领，讲好建材故事；设立材料成长足迹、新材料故事等专题专栏，打造的中国建材动画形象“小料”深入人心，拍摄材料文宣片《造物无声》，精彩纷呈，形成中国建材独特的工业气派和文化气质，受到全网关注和点赞。

在制定全新《企业文化手册》的基础上，我们制定了企业文化宣贯方案，凝练了以“善用资源、服务建设”为核心理念、以“创新、绩效、和谐、责任”为核心价值观、以“材料创造美好世界”为企业使命的企业文化体系，目前集团在推进新的文化体系在全级次企业穿透管理、落地落实，用好“党建书屋”“善用文化中心”“善健活动中心”“善用资源开放日”等平台阵地，通过基层职工喜闻乐见的方式润物无声，入脑入心，群策群力，汇聚集团深化改革、创新驱动高质量发展的群众伟力，为推动丰富人民美好生活、中华民族伟大复兴贡献建材力量。